溝通就像傳球,
我投球,你接球;你投球,我接球.
然後,我再投球..
為什麼要傳球呢?是因為要享受傳球的樂趣.
目前分類：好文共品品 (49)
- Nov 21 Mon 2011 16:36
溝通處方箋
- Nov 15 Tue 2011 14:53
老闆的主意真的很爛，怎麼辦？
- Nov 15 Tue 2011 14:35
我的老闆從不講理！有沒有對付的祕訣？
- Nov 15 Tue 2011 14:25
我已經照老闆說的去做了，為什麼老闆還是覺得不夠？
- Nov 15 Tue 2011 13:28
為什麼老闆丟給我的事情，總是多到做不完？
- Nov 15 Tue 2011 13:17
每次老闆和我說話，我都好緊張！究竟該如何回應，才能留下好印象？
- Nov 15 Tue 2011 13:09
即使是假日、半夜，老闆都會打電話來討論公事，為什麼連一點喘息的空間都不給我？
老闆說那句話是什麼意思？
我都照老闆講的去做，為什麼還是不夠？
這些困擾，你一定都不陌生，所有關於老闆的問題，就讓老闆為你一一解答。
Q:即使是假日、半夜，老闆都會打電話來討論公事，
- Nov 15 Tue 2011 12:52
我知道我有錯，但老闆有必要罵得那麼嚴重嗎？
老闆說那句話是什麼意思？
我都照老闆講的去做，為什麼還是不夠？
這些困擾，你一定都不陌生，所有關於老闆的問題，就讓老闆為你一一解答。
Q:我知道我有錯，但老闆有必要罵得那麼嚴重嗎？
- Nov 08 Tue 2011 22:05
你最後悔的是什麼? ~第5名：49%的人都後悔的事~年輕時,對自己的身體...
- Nov 08 Tue 2011 21:37
你最後悔的是什麼? ~第4名：57%的人都後悔的事~年輕時,對自己的伴侶...
- Nov 08 Tue 2011 21:05
你最後悔的是什麼? ~第3名：62%的人都後悔的事~年輕時,對子女...
- Nov 08 Tue 2011 20:27
你最後悔的是什麼? ~第2名：70%的人都後悔的事~年輕時,錯誤地選擇了..
- Nov 08 Tue 2011 19:46
你最後悔的是什麼? ~第1名：75%的人都後悔的事~年輕時..
- Jan 31 Mon 2011 10:01
一句[我等你].. 需要很大的勇氣
- Sep 18 Fri 2009 02:20
永遠不要放棄所愛的人
此篇為 [Home Doctor-宅大夫房屋妝修聯營團隊-分享力量大]轉貼文章-好聞用力推!!
在日本發生了下面這件真實的事。有人為了裝潢家裡，拆開了牆壁。
日式住宅的牆壁通常是中間架了木板後，兩邊披上泥土，其實裡面是空的。
他拆牆壁的時候，發現一隻壁虎被困在那裡，
- Jan 19 Mon 2009 18:41
成功的定義
- Dec 29 Mon 2008 07:11
目標設定：如何戰勝恐懼，達到目標？
想達到目標，途中會有不少障礙，會令我們因害怕而卻步下來。
我們在生活中也很多時候會感到恐懼(Fear)，例如面試，口頭報告，乘坐飛機，約會之前等等。
也許有些人會對一些環境(如人多擠迫或空曠的地方)或事物感到不安。這可能是恐懼症(Phobia)
我們在生活中也很多時候會感到恐懼(Fear)，例如面試，口頭報告，乘坐飛機，約會之前等等。
也許有些人會對一些環境(如人多擠迫或空曠的地方)或事物感到不安。這可能是恐懼症(Phobia)
- Dec 25 Thu 2008 12:23
更快！或者被淘汰
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快不等於忙碌！ 快一點，未必表示做得更多。 在速度時代裡，要想充分獲得速度的利益， 就必須先把「快」跟「忙」的概念拆開， 然後更清楚瞭解我們在空下來的時間裡， 想要完成的夢想到底是什麼。 當有了清楚的目標， 並讓自己快快解決生活中的勞務， 我們就比較可能實現那樣的目標， 以速度為工具協助自己實現夢想， 不再忙得像隻無頭蒼蠅。 |
- Nov 25 Tue 2008 05:49
升遷36禁/上-掌握職場的關鍵.細節
正確的工作態度、習慣與方法，會令你成為主管眼中「不對的人」。
避開主管認為「工作者不該犯的錯」，建立正確的工作態度，努力求表現，就能贏得賞識，成為主管心目中的好人才。
Google全球副總裁李開復，在《做最好的自己》書裡，提到了一段「關於如何成功的對話」。
Google全球副總裁李開復，在《做最好的自己》書裡，提到了一段「關於如何成功的對話」。
他問一個以做領導、做管理為目標的高材生：成功的關鍵何在？
【魯語錄】魯の非物質文化遺產 (2)
